Orientações para trabalhar em grupo

- Dividir tarefas de modo adequado: ao formar um grupo, é importante que todos tenham tarefas claras (o que fazer, para quando, como etc), e que todos participem com dedicação e se empenhem ao que foi proposto pelo grupo. Não sobrecarregar uma ou mais pessoas.

- Colocar suas opiniões e respeitar a dos outros: é importante expressarmos nossa opinião diante do grupo, assim como, ouvir aos demais.

- Comprometer-se com a sua parte, com o que foi combinado com o grupo. Ao aceitar uma tarefa, ser responsável pelo começo, meio e fim da mesma.

- Caso sinta dificuldade em algum aspecto, peça ajuda a um colega que você considera que tem facilidade com isso.

- Estimular o diálogo entre os integrantes do grupo: isso pode fazer com que se atinja os objetivos mais rapidamente, trazer mais qualidade ao que o grupo está produzindo e gerar mais integração e conhecimento de cada um.

- Visão do todo: é fundamental que todos estejam integrados. Um trabalho em grupo não é igual a um conjunto de ações isoladas em que cada um faz um pedaço e todos se juntam apenas na hora da apresentação. O grupo deve se unir em quatro momentos: ao começar (para debater o pleno entendimento dos objetivos gerais e das tarefas de cada um), no meio (para todos saberem das ações feitas, ajudarem um ao outro. Esta fase pode ter encontros diários semanais ou mensais), pré-entrega (que é o momento do ensaio da apresentação) e finalização (quando todos ou um representante apresenta a produção de todos).